博士毕业,国企年薪五十万,高校老师年薪10万,选哪个?

  • 日期:07-28
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  国企业年薪50万,大学教师10万年薪,其中一个两者之间?如果你只看收入,那么前者绝对是最好的选择,但很多人会受到大学教师的光环影响,并且两者之间犹豫不决。作为一名大学人才的天才工作者,我觉得这个问题并不复杂,而且我之前遇到过很多实际案例。

收入,稳定性,工作强度和社会地位。让我们比较这四个方面:

首先,在收入方面,如果国有企业真的可以获得50万(实际上很难获得刚刚毕业),并且在高校拿到10万(刚毕业的工资是正常的)。国有企业的收入肯定更好。此外,国有企业职位之间的收入差异大于大学教师。因此,随着职位的提高,国有企业的收入会更高。而当大学教师,即使是教授,工资难以达到50万,也只能依靠其他方面。

第二,在稳定性方面,高校一般比企业更稳定,但国有企业实际上与国家有关。作为国有企业的高层次人才,医生不太可能失业。唯一的不稳定因素是当行业处于衰退状态并且国有企业的表现不佳时,收入将大大减少(现在一些行业的国有企业已经全面降低了工资),而大学正在稳步提高,而且不会有减薪的情况。但即使减薪,高薪雇员的收入也高于大学教师。

第三,工作的力度,这一点我们不先发制人,认为高校教师比企业员工容易,其实现在大学教师也是5 + 2,白加黑,711工作制。我认识的大多数国有企业人员都没有大学教师那么强大。但是,除了商业工作之外,国有企业员工还需要为其他人际关系付出很多。毕竟,它也是一个官僚制度。

第四,在社会地位方面,在一般环境中,高校教师的地位肯定高于企业员工。但是,在企业和整个企业的小环境中,如果能够达到企业的中间水平,例如在国有企业中。副级(一般是子公司的副总裁)。研究所的副主任,分厂的副主任,他实际拥有的资源非常令人印象深刻(数十亿),他的社会地位有所提高。即使是高校领导也要尊重他。我有一个弟弟,他是一个大型国有企业(在该级别)的研究主任,学校领导由学校领导陪同。

我说的以上四点已经非常客观了。在我招聘工作的十年里,我也遇到了很多医生,他们选择在大学毕业后去大学,特别是电气工程,建筑,计算机,车辆工程专业的医生,他们中的许多人都没有打扰在高校工作。而具体到个人,如果你是一个葫芦,喜欢专注于学术,那么你可以在高校的稳定环境中工作,并慢慢上去。如果您认为自己仍有一定的能力和热情,那么建议您去一个大国企业。医生的入口高起点,然后处理各种关系。如果你可以有兼职工作或教授级高级工程师,那么基本它是一个成功的人。

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